转发《关于做好2018年度河北省“三三三人才工程”人选选拔推荐工作的通知》
作者:党政办 | 2018-4-9 | 关注:405

关于做好2018年度河北省“三三三人才工程”人选选拔推荐工作的通知

石人社函[2018 ]33号

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直有关部门及相关单位:

根据河北省人力资源和社会保障厅《关于开展2018年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》(冀人社字[2018]51号)精神,现将我市选拔推荐工作有关事项通知如下:

一、选拔范围

我市的河北省“三三三人才工程”人选在全市国有企事业单位和其他非公有制单位中的专业技术人员中选拔。一、二层次人选一般从入选省“三三三人才工程”相应的下一层次人选中推荐产生。

获得国家有突出贡献的中青年专家、国务院政府特贴专家、国家百千万人才工程人选、省管优秀专家、省突出贡献技师称号的,不再参加“三三三人才工程”一、二层次人选的选拔。获得省政府特殊津贴专家(含省有突出贡献的中青年专家)称号的,符合条件的可参加一层次人选的选拔。

二、选拔数量

2018年全省计划选拔一层次人选10名左右,二层次人选100名左右,三层次人选1000名左右。其中省厅下达我市第一、二层次人选指标8名;第三层次人选指标65名。

三、选拔条件

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入学习贯彻党的十九大精神,在解放思想中推动创新发展、绿色发展、高质量发展;符合我省战略性新兴产业三年行动计划,在高端装备、电子信息、新能源、新材料、节能环保等领域有较高学术造诣;近五年内业绩突出或取得有重要科研成果,在各自领域发挥学术技术带头或领军作用;年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

(一)省“三三三人才工程”二层次人选,符合下列条件之一的可申报一层次人才:

1、在科学技术领域,有重大发明、创造,研究水平达到国际先进或国内领先。

2、在大数据、先进绿色制造、安全清洁高效能源、污染治理和资源循环利用、现代农业等领域,长期从事科研成果转化,取得明显经济和社会效益的项目带头人。

3、国家级奖励前五名、省科学技术突出贡献奖获得者(原省长特别奖)、省(部)级一等奖前二名一项以上获得者,并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。

4、省自然科学、技术发明、科技进步二等奖第一名一项、前三名两项以上获得者,并有学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。

5、承担国家重点科研项目的主持人。

申报一层次人选未入选的,不得参加二层次评选。

(二)省“三三三人才工程”三层次人选,符合下列条件之一的可申报二层次人才:

1、在推动创新发展、协同发展、高质量发展中发挥突出作用,取得明显经济和社会效益,获得省市级奖励的各类人才。

2、获得省部级科技项目专项经费资助或承担省部级重点科研项目的第一主持人。

3、具有硕士学位或正高级专业技术职称,拥有发明专利或国内先进的专有技术在我省实现产业化,并在企业或研发机构中占有不低于10%的股权比例的创业型人才。

4、省自然科学、技术发明、科技进步三等奖第一名两项以上获得者,并有学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著(主要作者)。

5、2017年纳税总额增幅超过全省平均增幅,其上缴企业所得税、营业税、增值税地方实际留成部分(简称“税收留成”)在全省同行业前列的企业研发、经营或管理部门的各类人才。

(三)第三层次人选申报年龄一般应在35周岁左右,最高不超过40周岁(1978年1月1日后出生),符合下列条件之一的可申报省“三三三人才工程”三层次人选:

1、在所属专业技术领域,有发明、创造,达到市级以上领先水平。

2、围绕“4+4”现代产业格局,在我市战略性新兴产业、支柱产业和特色优势产业中发挥了突出作用,取得明显经济效益和社会效益,对我市经济社会发展作出了突出贡献,并取得市级及以上奖励的。

3、具有硕士学位或高级专业技术职称,拥有自主知识产权或技术在我市进行科技成果转化,并在企业或研发机构中占有不低于10%的股权比例的创业型人才。

4、市级以上科技进步奖、青年科技奖、教育成果奖、社会科学奖及相应奖项获得者。

5、具有较大培养前途和发展潜能,在全省同行中有较大影响的优秀年轻人才。

上述人才的专业背景和经历应符合我市重点产业的发展方向,并与所从事的工作相一致,在市内企业或机构签订两年以上聘用合同。

四、选拔程序

(一)推荐人选经单位初审并公示后,按隶属关系(非公经济组织单位的人选按属地管理原则)逐级审核同意,报送市人社局专技处。

(二)第一、二层次人选经市人社局选拔后,向省厅推荐,省厅专家评委会对符合条件的人选进行评审。申报人选须进行面试答辩,专家评委会对申报人选进行集中评议和无记名投票,确定公示人选。

(三)第三层次人选由市人社局组织专家评委会进行评审,经公示无异议后报省厅备案。

五、相关待遇

(一)被确定为第一、二层次的人选,列入省级培养对象,由河北省“三三三人才工程”领导小组颁发证书,在四年培养期限内,由省财政向一层次人选每人每月发放300元、二层次每人每月发放200元工作津贴(免征个人所得税);被确定为第三层次人选的,一次性奖励1000元,所需经费由所在单位列支(免征个人所得税)。

(二)入选“三三三人才工程”一层次人选,认定为“河北省政府特殊津贴专家”。管理期内符合条件的,在申报国务院政府特贴专家时,不占其所在地区、部门的申报指标(不含中直单位);二层次人选,管理期内优先推荐选拔省政府特殊津贴专家;“三三三人才工程”各层次人选优先选派出国培训。

(三)入选三层次人选,发放省统一印制的证书,在申报市政府特殊津贴专家时,同等条件优先推荐。

六、申报材料

(一)《2018年度河北省“三三三人才工程”一、二、三层次人选情况登记表》(见附件1)一份,正反面打印;《2018年度河北省“三三三人才工程”人选候选人情况一览表》(见附件2)一份。上述材料勿需装订,并提供电子(word)文档。

(二)有关证件、证明等佐证材料。包括身份证、学历和学位证书、职称资格证书、人选证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利、纳税证明等,一律用A4纸复印,左侧装订成册,要求加封面、列出目录,并由原单位审核原件后盖章确认。申报第一、二层次人选的,需将原件和复印件一同上报省厅核验。申报第三层次人选的,提供原件的(PDF)格式电子版和复印件,不需提供原件。

(三)个人所有上报材料须用标准档案袋妥善包装,并在档案袋封皮标注单位和姓名。

(四)请在石家庄市人力资源和社会保障局网站公告公示一栏(http://www.sjzrs.gov.cn)登录本通知并下载相关表格。

七、有关要求

(一)要严密组织。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。以高度负责的精神,严格选拔条件和选拔程序,确保把最优秀、最有培养前途的人才选拔推荐上来。要严格材料审查,以严肃认真的态度对推荐申报的材料进行审查,防止弄虚作假现象的发生。

(二)要梯次递进。“三三三人才工程”一、二层次人才原则上从下一层次人才中选拔产生。凡未列入“三三三人才工程”三层次人选的,原则上不得申报上一层次人选。

(三)要突出重点。贯彻落实省委、省政府“双创双服”活动的总体要求,以及市委、市政府“4+4”现代产业格局加快发展的决策部署,适应经济创新发展、绿色发展、高质量发展需求,重点面向战略新兴产业、高新技术产业和支撑地方经济社会发展的优势产业推荐选拔人选。

(四)要按时呈报。申报第一、二层次人选的相关材料务于4月15日前报市人社局专技处;申报第三层次人选的相关材料于5月31日前报市人社局专技处,逾期不再受理。

 

联 系 人:陈 洪、崔天琦

联系电话:86689132

电子邮箱:rsjzjc508@163.com

附件、2018年度河北省“三三三人才工程”一(或二、三)层次人选情况登记表

附件、2018年度河北省“三三三人才工程”人选候选人情况一览表

石家庄市人力资源和社会保障局

2018年3月27日

 

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